公司舉辦專業(yè)技術(shù)人員交流培訓(xùn)活動
發(fā)布時間：2016-01-04 21:14:36
來源：總工辦 涂宏
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2015年12月26日至31日，公司組織全體技術(shù)人員進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，期間對專業(yè)技術(shù)人員進行了共需課和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，共有380人次參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)工作開始之前，公司總經(jīng)理田社生對當前地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)全國形勢和集團以及公司的當前形勢進行了分析講解，并解答了年輕技術(shù)人員普遍關(guān)心的問題。普遍關(guān)心的問題。隨后，組織技術(shù)員觀看了最美地質(zhì)隊員宣教片。
公司總工程師王義忠就地質(zhì)資料整理和項目管理的全過程進行了培訓(xùn)，長安大學李瑞保教授就《野外露頭尺度構(gòu)造識別與解析》進行了培訓(xùn)講解，通過專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)提高了技術(shù)員野外識別構(gòu)造、辨識構(gòu)造的能力，對項目管理的全過程有了系統(tǒng)的了解。
西安石油大學盧學飛教授就《專業(yè)技術(shù)人員情緒管理與職場減壓》對全體技術(shù)人員進行了培訓(xùn)。盧教授通過活潑多樣的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識，整個講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使參會技術(shù)人員收益頗多。
培訓(xùn)期間，公司對技術(shù)人員進行了論文交流學習。共收到論文61篇，選出20篇進行了交流，并進行了評比，組織技術(shù)人員分地質(zhì)、物探、測量進行了技術(shù)比武，共有32人參加了比武。
培訓(xùn)交流結(jié)束后，公司對論文交流的優(yōu)勝者以及技術(shù)比武的優(yōu)勝者進行了獎勵，對2015年開展的“導(dǎo)師帶徒”活動中表現(xiàn)優(yōu)異者進行了表彰獎勵。最后公司黨委書記李新平做了重要講話，并強調(diào)了學習的重要性和主動性。
通過這次培訓(xùn)，加強了公司專業(yè)技術(shù)人員的交流，增進了同事間的了解，增強了凝聚力。同時也加強技術(shù)人員對地質(zhì)巖性、地質(zhì)構(gòu)造等野外工作能力，為今后開展野外地質(zhì)工作打下堅實基礎(chǔ)。
培訓(xùn)工作開始之前，公司總經(jīng)理田社生對當前地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)全國形勢和集團以及公司的當前形勢進行了分析講解，并解答了年輕技術(shù)人員普遍關(guān)心的問題。普遍關(guān)心的問題。隨后，組織技術(shù)員觀看了最美地質(zhì)隊員宣教片。
公司總工程師王義忠就地質(zhì)資料整理和項目管理的全過程進行了培訓(xùn)，長安大學李瑞保教授就《野外露頭尺度構(gòu)造識別與解析》進行了培訓(xùn)講解，通過專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)提高了技術(shù)員野外識別構(gòu)造、辨識構(gòu)造的能力，對項目管理的全過程有了系統(tǒng)的了解。
西安石油大學盧學飛教授就《專業(yè)技術(shù)人員情緒管理與職場減壓》對全體技術(shù)人員進行了培訓(xùn)。盧教授通過活潑多樣的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識，整個講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使參會技術(shù)人員收益頗多。
培訓(xùn)期間，公司對技術(shù)人員進行了論文交流學習。共收到論文61篇，選出20篇進行了交流，并進行了評比，組織技術(shù)人員分地質(zhì)、物探、測量進行了技術(shù)比武，共有32人參加了比武。
培訓(xùn)交流結(jié)束后，公司對論文交流的優(yōu)勝者以及技術(shù)比武的優(yōu)勝者進行了獎勵，對2015年開展的“導(dǎo)師帶徒”活動中表現(xiàn)優(yōu)異者進行了表彰獎勵。最后公司黨委書記李新平做了重要講話，并強調(diào)了學習的重要性和主動性。
通過這次培訓(xùn)，加強了公司專業(yè)技術(shù)人員的交流，增進了同事間的了解，增強了凝聚力。同時也加強技術(shù)人員對地質(zhì)巖性、地質(zhì)構(gòu)造等野外工作能力，為今后開展野外地質(zhì)工作打下堅實基礎(chǔ)。
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