加強(qiáng)精神文明建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
中陜核工業(yè)集團(tuán)二一四大隊(duì)有限公司自2017年跨入全國(guó)文明單位行列以來，始終開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，以“建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，健全制度，強(qiáng)化管理，從頂層設(shè)計(jì)著手，將文明創(chuàng)建目標(biāo)納入公司整體戰(zhàn)略部署，公司制定《精神文明建設(shè)工作計(jì)劃》和《精神文明建設(shè)考核細(xì)則》，把思想政治工作、職業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)品牌打造、行業(yè)文化塑造、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等精神納入文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容檢查考核范圍。全方位、多角度的宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、文明公約、社會(huì)公德等道德理念，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有力提升了隊(duì)伍的文明素質(zhì)和文明形象，為促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
強(qiáng)化理論武裝 筑牢發(fā)展思想基礎(chǔ)
近兩年來，公司黨委堅(jiān)持把理論武裝頭腦放在首位，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，通過抓好黨委中心組及中層以上干部的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展“領(lǐng)學(xué)”，為基層黨員講解黨課，強(qiáng)化了“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。全體黨員積極利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)的不斷深入。通過堅(jiān)持不懈地理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)清了公司發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步理清了公司“十三五”發(fā)展思路，進(jìn)一步堅(jiān)定了砥礪奮進(jìn)再創(chuàng)新輝煌的信心。2018年公司榮獲陜西省國(guó)資委“思想政治工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。
加強(qiáng)干部建設(shè) 發(fā)展能力不斷提升
公司以創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng)為載體，突出思想政治建設(shè)和干部能力建設(shè)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)、教育和管理，著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的履職能力和廉潔從業(yè)意識(shí)。認(rèn)真組織干部“述評(píng)”考核工作，對(duì)組織書記述職和干部述職述廉及民主測(cè)評(píng)，對(duì)年度考核中落后的干部進(jìn)行提醒談話，鞭策慵懶干部。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)主體責(zé)任”，制定了黨委班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任責(zé)任清單，規(guī)范了黨風(fēng)廉政紀(jì)實(shí)記錄要求，全程留痕。堅(jiān)持開展節(jié)日糾“四風(fēng)”專項(xiàng)治理活動(dòng)，鞏固拓展落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神成果。2018年公司在兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育和“違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治工作”，干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７?共鑄“地質(zhì)人”精神
公司積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，廣泛開展立標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，近兩年開展了以“誠(chéng)實(shí)守信”“敬業(yè)奉獻(xiàn)”“助人為樂”“家庭和美”“孝老愛親”為主題的道德講堂活動(dòng)共8期，宣講二十多年如一日精心照顧癱瘓?jiān)诖驳碾p親，挺身而出英勇救助落水兒童，見義勇為抓小偷，救助野生動(dòng)物保護(hù)生態(tài)文明建設(shè)等多名公司道德模范先進(jìn)事跡。通過道德講堂這個(gè)平臺(tái)，讓二一四社區(qū)職工群眾有了一個(gè)交流的場(chǎng)所，這些感人故事從群眾中來，到群眾中去，各類先進(jìn)人物變得可親、可敬、可信、可學(xué)，在潛移默化中不斷提升職工群眾的文明素質(zhì)。
抓好群團(tuán)工作 助推隊(duì)伍和諧穩(wěn)定
通過文明創(chuàng)建促進(jìn) 了工會(huì)組織圍繞企業(yè)中心服務(wù)，民主管理有章有力，勞動(dòng)競(jìng)賽有績(jī)有效，困難幫扶有情有義，文體活動(dòng)有聲有色，組織建設(shè)有為有位。通過建立困難職工檔案，對(duì)家庭困難、患病干部職工進(jìn)行救助，開展送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、職工生日祝福、職工健康體檢和講座等與職工切身利益息息相關(guān)的活動(dòng)，使職工有了實(shí)實(shí)在在的獲得感、歸屬感、榮譽(yù)感、幸福感。團(tuán)青工作朝氣蓬勃有活力，先后開展團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“導(dǎo)師帶徒”、志愿者服務(wù)、扶貧幫困、好書推薦與讀書交流等活動(dòng)，組織青年參加行業(yè)技能大賽獲得良好成績(jī)，為引導(dǎo)廣大青年愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)本領(lǐng)、服務(wù)社會(huì)、融入企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2018年公司榮獲陜西省總工會(huì)“模范職工之家”稱號(hào)。
圍繞發(fā)展核心 釋放科技創(chuàng)新動(dòng)能
精神文明建設(shè)推動(dòng)公司科技創(chuàng)新蓬勃發(fā)展，科技創(chuàng)新為精神文明創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)。二一四大隊(duì)有限公司把科技創(chuàng)新作為精神文明建設(shè)的重要組成部分，通過全方位的產(chǎn)學(xué)研合作，積極推動(dòng)航空物探科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，在國(guó)內(nèi)外幾乎沒有該方法應(yīng)用的條件下，自主成功研發(fā)了《無人機(jī)航空放射性伽瑪能譜測(cè)量系統(tǒng)》和《低空無人機(jī)瞬變電磁系統(tǒng)》，研發(fā)了《低空無人機(jī)航磁系統(tǒng)》的三維航磁數(shù)據(jù)處理、解釋軟件，替代人工地表作業(yè)，提高幾十甚至百倍以上的工作效率，創(chuàng)新開辟了鈾礦勘查新領(lǐng)域，使油鈾兼探工作取得新成效。以生態(tài)文明建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，開展社會(huì)水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境旅游調(diào)查、農(nóng)村土地確權(quán)、城市地下管網(wǎng)調(diào)查等項(xiàng)目，并實(shí)施了軍工鈾礦退役工程整治等一大批有影響力的地質(zhì)勘查項(xiàng)目。積極拓展海外地勘市場(chǎng)，瞄準(zhǔn)“一帶一路”沿線國(guó)家的礦業(yè)開發(fā)，成功簽訂了合作開發(fā)哈薩克斯坦努爾貝-薩爾布拉克銅礦。通過科技創(chuàng)新不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，服務(wù)社會(huì)，壯大企業(yè)。
中陜核工業(yè)集團(tuán)二一四大隊(duì)有限公司是一支有著五十五年光榮傳統(tǒng)與高遠(yuǎn)追求的隊(duì)伍，如今，正沐浴著文明新風(fēng)，內(nèi)部改革有序深化，發(fā)展步伐穩(wěn)健有力，體制機(jī)制逐步完善。從公司到項(xiàng)目班組，愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信友善的道德觀念已然形成；從社區(qū)到家庭，崇尚道德模范、學(xué)習(xí)身邊好人已成常態(tài)，常抓不懈的精神文明建設(shè)在二一四方興未艾，正是這些精神文明建設(shè)的“文明浪花”推動(dòng)了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。
