公司紀委以“四項舉措”扎實開展紀檢監(jiān)察監(jiān)督對象信息采集工作
為加強監(jiān)督對象管理，健全完善監(jiān)督對象基礎信息，強化對黨員干部和監(jiān)察對象的精準監(jiān)督，11月13日至30日，公司紀委扎實開展了監(jiān)督對象信息采集工作。
以“快”的作風細致推進。及時召開監(jiān)督對象信息采集工作部署會議，制定工作方案，下發(fā)文件通知，明確責任主體、細化責任分工，落實時間節(jié)點。公司紀委牽頭，各支部書記為第一責任人，督促抓好抓實相關工作，確保高效高質推進監(jiān)督對象信息采集工作。
以“準”的要求全面開展。組織監(jiān)督對象認真學習“陜西省監(jiān)督對象信息管理系統(tǒng)外網(wǎng)信息采集端用戶操作手冊”并及時整理出填報過程中應注意事項及相關問題解答，確保所有操作人員準確掌握填報流程及相關知識；通過個人填報和審核員核驗相結合，監(jiān)督對象準確錄入監(jiān)督對象個人信息，審核員對采集到的的信息及時初核，對信息填報不準確，缺項、漏項等問題及時反饋并根據(jù)監(jiān)督對象信息變化，及時進行補充、完善、更新，確保監(jiān)督對象信息完整、數(shù)據(jù)準確。
以“嚴”的紀律強化落實。采取“層層把關，逐項審核”的方式，黨群工作部負責對干部任職情況和黨員黨內信息的嚴格把關，人力資源部負責對監(jiān)督對象工作簡歷、教育履歷、職稱和考核等信息的嚴格把關，確保時、效、質兼顧。同時要求嚴守工作秘密，嚴明工作紀律，嚴格時間節(jié)點，對于信息采集過程中弄虛作假、敷衍了事、推諉扯皮的支部和個人進行嚴肅追責問責。
以“安”的前提注重保密。公司紀委督促相關人員要加強數(shù)據(jù)安全管控，嚴格按照操作手冊流程錄入、復核信息，不得使用U盤拷貝或外網(wǎng)電子郵件等方式進行數(shù)據(jù)傳輸。嚴格設置權限，確保信息帶不走、傳不出、不泄露。同時，對本次信息把關不嚴、違反保密紀律發(fā)生泄密等問題，將加重追責處罰力度。做到了全方位保障監(jiān)督對象信息的完整性、真實性、保密性和安全性。
此次信息采集工作，實現(xiàn)了對公司監(jiān)督對象信息的全覆蓋，為紀檢監(jiān)察機關今后開展精準監(jiān)督奠定堅實基礎。同時，監(jiān)督對象通過填寫個人信息，深刻認識要始終敬畏黨紀國法，規(guī)范自身言行，筑牢思想防線，堅守廉潔自律。
